Vorstösse
Vorstösse aus der Fraktion mit mir als Erstunterzeichner
2015-10-Postulat-Strategievorgabe-NetZulg.pdf
Hier die zusätzliche mündliche Begründung
Hier die Behandlung2015-11-Interpellation-Einweglehrmittel.pdf
Hier die Behandlung2016-04-Interpellation-Eigentumsuebertragungen-Strassen.pdf
Hier die Behandlung2016-08-Postulat-Verhandlungen-mit-Kanton-Holzbruecke.pdf
Hier die Behandlung2016-12-Postulat-Thunstrasse-Sanierung-Velosicherheit.pdf
Hier die Behandlung2016-12-Postulat-Thunstrasse-Sicherheit-querende-Fussgaenger.pdf
Hier die Behandlung
Meine schriftlichen Vorstösse (einfache Anfragen)
2015-10-Einfache-Anfrage-Kosten-ReglAnpassung.pdf
Hier die Behandlung2016-04-Einfache-Anfrage-Eintritte-Gumm.pdf
Hier die Behandlung2016-08-Einfache-Anfrage-Einbuergerungsgesuche.pdf
Hier die Behandlung2017-04-Einfache-Anfrage-LP21-Weiterbildungen.pdf
Hier die Behandlung
Meine mündlichen Vorstösse (einfache Anfragen)
- 2015-10 Kinderspielplatz Flühli
- 2015-11 Solarkataster Steffisburg
- 2016-08 Sprayereien
- 2016-08 Besichtigung Modellanlage Holzrechen
- 2016-08 UMAs im Schulsport
- 2016-10 Spielplatz-Konzept (Spielraum)
- 2017-01 RAUM 5
- 2017-03 Badi (Sanierungsstand, Beachvolleyballfeld zugänglich machen)
- 2017-04 Unternehmensumfrage
Meine Anträge
2015-10 Parkplätze
Eine wesentliche Bestimmung soll nicht an den Gemeinderat (GR) delegiert werden:
Kreis der Parkkartenberechtigen soll in der Kompetenz des Grossen Gemeinderats (GGR) bleiben.2016-08 Gesundheitszentrum:
1) Praktizierende Hausärzte mit einem FMH Facharzttitel als Aktionäre.
2) Der GGR beauftrag den GR nach Ablauf einer Frist von zehn Jahren über den Ausstieg bzw. die Aufgabe der Pufferfunktion und somit die Aufhebung der Eventualverpflichtung zu entscheiden.2017-04 Guillotine-Klausel ablehnen:
Auch bei Ablehnung der Motion wird der Gemeinderat im Traktandum 8 den angepassten Artikel 26 des Personalreglements dem GGR vorlegen.2017-04 Personalreglement:
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mitarbeitenden mit Erziehungs- und/oder Betreuungspflichten wird eine Herabsetzung der Normalarbeitszeit angeboten. Der Gemeinderat legt die Bestimmungen in der Personalverordnung fest.
Vorbereitet, aber die erste Hürde nicht genommen. Somit nicht eingereicht